Qui potrai applicare direttamente le tue conoscenze creando piani concreti. per la tua organizzazione, garantendone la prosperità negli anni a venire.
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Módulo 1. Gestión Organizativa
Módulo 1. Gestión Organizativa
Obiettivo dell'attività
Obiettivo dell'attività
Identificare un processo inefficiente all'interno della propria organizzazione e creare un piano pratico e immediatamente implementabile per migliorarlo, utilizzando uno strumento digitale.
Istruzioni
Questo documento Contiene tutte le istruzioni per guidare il mentee e il mentore attraverso un processo logico, dalla diagnosi alla proposta finale.
In questo documento sono fornite ulteriori indicazioni per i mentori.
Biblioteca delle risorse
Módulo 2. Transición de Liderazgo
Módulo 2. Transición de Liderazgo
Obiettivo dell'attività
Identificare un ruolo o una responsabilità chiave attualmente ricoperta da un membro senior e creare un "Piano di transizione della leadership" pratico per tale ruolo.
Istruzioni
Questo documento contiene tutte le istruzioni per guidare il mentee e il mentore attraverso un processo logico
In questo documento sono fornite ulteriori indicazioni per i mentori.
Biblioteca delle risorse
Foglio di lavoro per la verifica
Piano di transizione della leadership
Módulo 3. Desarrollo Organizativo
Módulo 3. Desarrollo Organizativo
Obiettivo dell'attività
Obiettivo dell'attività
Creare un "Piano Strategico" per la vostra organizzazione (o per un progetto specifico) per i prossimi 12 mesi.
Istruzioni
Questo documento Contiene tutte le istruzioni per guidare il mentee e il mentore attraverso un processo logico, dalla diagnosi alla proposta finale.
In questo documento sono fornite ulteriori indicazioni per i mentori.
Biblioteca delle risorse
Foglio di lavoro per l'analisi SWOT
Piano strategico
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